[주요 뉴스] 이더리움 재단, 개발팀 구조 개편 및 인력 감축

이더리움 재단(EF)은 최근 핵심 개발팀의 조직을 재편하고 인력을 감축하며 이더리움 확장성과 사용자 경험에 집중한다고 밝혔다. 이번 조치는 프로토콜 연구·개발팀의 개편과 함께, 이더리움 생태계를 대규모로 확장하기 위한 전략적 전환점으로 평가된다.

재단은 PR&D 팀의 명칭을 단순히 ‘프로토콜’로 변경하고, 기존 연구팀을 재편해 △이더리움의 기본 레이어(L1) 확장, △롤업 블롭 공간(blobspace) 확대, △사용자 경험 개선이라는 세 가지 목적에 집중할 것이라고 발표했다. 이번 개편으로 인해 주요 개발 인력들이 각 초점 분야에 재배치됐으며, 일부 인력은 재단을 떠나게 됐다.

이번 개편은 최근 몇 달간 이더리움 재단의 리더십 모델 및 조직 구조 변화의 일환으로 진행됐다. 비탈릭 부테린이 재단의 리더십을 기술 전문성 중심으로 전환했고, 내부 구조 조정을 통해 이사회와 집행 기능을 분리했다. 이러한 변화는 재단의 운영 효율성을 높이고, 이더리움의 대규모 채택을 더욱 가속화할 것으로 기대된다.